科林電氣以高素質人才為企業的發展基石

制定員工職業生涯發展規劃，把員工職業發展納入到企業人力戰略之中，為員工營造良好的職業發展環境,讓員工在成長中得到提高。
幫助員工從實際出(chu)發，在自(zi)身的職業生涯中為企(qi)業創造績效和實現(xian)自(zi)身價值。

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  遠航學院

  遠航學院秉承(cheng)厚(hou)德為(wei)魂、勵能為(wei)本、志存高(gao)遠、揚帆啟航的(de)學院精(jing)神，遵(zun)循“讓學習成(cheng)為(wei)習慣，讓文(wen)化成(cheng)為(wei)自然”的(de)學習理(li)念(nian)，不斷探索(suo)、求新，以(yi)人(ren)才(cai)(cai)能力(li)培養(yang)為(wei)重點，課程(cheng)優化管理(li)為(wei)核心，崗位實(shi)踐改革為(wei)動力(li)，依托實(shi)力(li)雄厚(hou)的(de)師資團隊，全面落實(shi)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)的(de)中心地位，致力(li)為(wei)實(shi)現(xian)企業戰略目標奠定(ding)重要(yao)人(ren)才(cai)(cai)基礎。
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  揚帆計劃

  我們(men)為(wei)每(mei)一位新員工打造(zao)了職場(chang)成長第一課“揚帆(fan)計劃”，針對(dui)不同(tong)職類(lei)、不同(tong)部(bu)門采取定制化培養內容，通(tong)過多種教學方式(shi)結合，將工作中會面臨的業(ye)務場(chang)景、產品知識(shi)、專業(ye)技能等難題各(ge)個攻破。

  • 業務場(chang)景
  • 產品知(zhi)識
  • 專業技能

成長通道